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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la fiscalité de l’entreprise. Il endosse de nombreux rôles, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les atouts que donne son assistance. Il vous livre ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un parcours de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient de plus dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions véritablement mémorables comme le montage d’un dossier de votre chaise de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transfert de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou aussi procéder aux déclarations des charges sociales.
la société peut tenir elle-même sa comptabilité. cependant, si elle envisage de la confier à un professionnel, elle doit impérativement voir un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables : en effet, seul un membre de cet ordre peut effectuer des travaux de habillement, vérification, appréciation, surveillance ou redressement des comptes des entreprises ou organismes ( sociétés, entreprises individuelles soumises au régime fiscal des BIC, des BA, ou des BNC, sociétés civiles, associations et fondations ). La mission principale d’un expert-comptable est l’audit contractuel. Il doit réviser et examiner les comptes de sa clientèle afin d’en assurer la régularité et la sincérité. L’expert-comptable ne se limite pas à la gestion des comptes de sa clientèle. Véritable bras droit pour les chefs d’organismes, il améliore le développement des entreprises en procurant des conseils et des orientations stratégiques. L’expert-comptable se voit également confier des missions d’ordre juridique pour les chefs d’entreprise, comme par exemple la look d’assemblées générales annuelles, le transfert de siège social ou encore l’augmentation de capital. Il peut aussi être sollicité afin d’effectuer des prestations personnalisées en terme fiscale ou sociale. ainsi, l’expert-comptable accompagne sa clientèle dans l’établissement de leurs déclarations fiscales personnelles et dans la transmission de leur patrimoine. Il joue aussi bien de contrôleur que de coach.
La première différence entre les deux professions concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économique et de compléter un examen premièrement. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la look des comptes et de l’édition de documents comptables ( comme le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un comptable n’est pas légalement qualifié à mener cette catégorie d’opération. d’ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la comptabilité. On peut prendre en compte qu’il s’agit plus globalement d’un expert en droit en général : fiscalité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins de vous aider ponctuellement pour telle ou telle échéance comptable que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à prévoir et à franchir les caps décisifs. pour cela, il lui apporte conseil et assistance sur tous les critères de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les groupes d’expertise chargé de comptabilité, l’expert-comptable est chargé de contrôler le travail du comptable. Son champ de responsabilité est ainsi, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle indeniable : l’expérience joue à ce niveau, et il peut arriver qu’un chargé de comptabilité particulièrement avoué pour son expertise de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son travail au prix fort.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son métier porte sur tous les critères de votre participation de la société. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de la structure qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la structure, il en assure la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la société lui permet d’offrir une prestation de conseil nette et précieuse au chef d’entreprise. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient selon son cadre professionnel ( en libéral ou employé ) et selon la taille du cabinet dans lequel il avance. Ainsi il peut occuper des fonctions de manière polyvalente ou plus experte si le travail est morcelé, comme c’est le cas dans cabinets d’envergure. Pour arriver aux plus hautes responsabilités du secteur de l’expertise chargé de comptabilité, il faut être possesseur du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se passe à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire au goût des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son métier en libéral.
Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est défini par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour préserver la conformité de votre sociétés à l’égard de vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous guider vers les choix les plus stratégiques pour votre société. Voici 4 d’arguments de solliciter un expert-comptable. La vie de toutes entreprises réalisée de instants stratégiques, parfois , et parfois galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus cruciales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la réalisation de votre entreprise. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre situation juridique, de votre statut de directeur, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une amélioration, dès la création. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs d’entreprise sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à appréhender car elles nécessitent des connaissances de comptabilité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre société passe par la lecture des articles de règles et par la gestion des ces obligations chaque jour. Il s’agit d’un mouvement chronophage, assommant et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef de sociétés.
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